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Bewerber
Erstellung von Anforderungsprofilen für Zeitarbeitnehmer in produzierenden KMU
bei Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) in Aachen
Zeitarbeit wird für Unternehmen ein immer wichtigeres Instrument, um flexibel auf dem Markt agieren und reagieren zu können. Vor diesem Hintergrund steigt die Bedeutung eines passgenauen Mitarbeitereinsatzes. Insbesondere Kenntnis und Abgleich notwendiger und vorhandener Qualifikationen und Kompetenzen sind unabdingbar für eine erfolgreiche Integration von Zeitarbeitnehmern in bestehende Arbeitssysteme kleiner und mittelständischer Unternehmen.
Ziel dieser Arbeit bildet eine strukturierte Übersicht über ganzheitliche Anforderungsprofile für die durch Zeitarbeitnehmer aber auch durch Stammpersonal zu besetzenden Stellen. Zu diesem Zweck ist der qualitative und quantitative Bedarf an Zeitarbeitnehmern mittels eines konzipierten Fragebogens und Experteninterviews bei ausgewählten Verleih- und Entleih-unternehmen (gewerblicher und hochqualifizierter Bereich) zu ermitteln. Hierbei gilt es sowohl die Qualifikationen und Kompetenzen der Zeitarbeitnehmer als auch die stellenspezifischen Anforderungen, der zu besetzenden Stellen, zu berücksichtigen. Abschließend sind die erstellten Anforderungsprofile strukturiert aufzubereiten. Der Umfang der Arbeit wird an die jeweilige Prüfungsordnung angepasst.
Ansprechpartner:
Dipl.-Päd. Katharina Hasenau
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Human Resource Management
Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
Bergdriesch 27
D- 52062 Aachen
Tel: 0241 80-99 466
k.hasenau@iaw.rwth-aachen.de
Ziel dieser Arbeit bildet eine strukturierte Übersicht über ganzheitliche Anforderungsprofile für die durch Zeitarbeitnehmer aber auch durch Stammpersonal zu besetzenden Stellen. Zu diesem Zweck ist der qualitative und quantitative Bedarf an Zeitarbeitnehmern mittels eines konzipierten Fragebogens und Experteninterviews bei ausgewählten Verleih- und Entleih-unternehmen (gewerblicher und hochqualifizierter Bereich) zu ermitteln. Hierbei gilt es sowohl die Qualifikationen und Kompetenzen der Zeitarbeitnehmer als auch die stellenspezifischen Anforderungen, der zu besetzenden Stellen, zu berücksichtigen. Abschließend sind die erstellten Anforderungsprofile strukturiert aufzubereiten. Der Umfang der Arbeit wird an die jeweilige Prüfungsordnung angepasst.
Ansprechpartner:
Dipl.-Päd. Katharina Hasenau
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Human Resource Management
Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
Bergdriesch 27
D- 52062 Aachen
Tel: 0241 80-99 466
k.hasenau@iaw.rwth-aachen.de
Veröffentlicht am 25-05-2010
Angesehen: 370 mal
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