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Karriere-Planung: Trainings und Workshops

Maschijobs möchte Dich bei Deiner persönlichen Entwicklung und deiner beruflichen Karriere unterstützen. Hierfür konnten wir MLP als engagierten Partner gewinnen, der Dir hier Workshops und Trainings zu ausgewählten Themen anbietet.
Die unterschiedlichen Angebote bereiten Dich auf die verschiedenen Situationen, wie beispielsweise Bewerbungsgespräche oder Assesment-Center vor.

Was ist MLP? MLP ist der Beratungsspezialist für Maschinenbauingenieure, der dich in Karriere- und Finanzfragen mit Erfahrung unterstützt. Ihr Spezialwissen qualifizieren die MLP-Berater insbesondere im Fachbereich Maschinenbau.

Extra-Schub für die Ausbildung

Der Workshop "Förder Dein Studium"



Sind Sie auf der Suche nach Praktika in der Wirtschaft, wissen nicht, wie Sie ihr Studium finanzieren sollen, oder haben noch Fragen zu Ihrem Auslandsaufenthalt? Wir geben Ihnen entscheidende Tipps, beantworten Ihre Fragen und zeigen Ihnen, worauf Sie achten sollten!

Informieren Sie sich über die aktuelle Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und die verschiedenen Bewerbungsphasen speziell im Bereich der ingenieurwissenschaftlichen Praktika. Darüber hinaus erarbeiten Sie wie Sie Ihren Status als Student auch wirtschaftlich optimal nutzen.
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Information zum Ablauf und Datenschutz: Seminarteilnehmer bekommen einen Terminvorschlag sowie eine schriftliche Teilnahmebestätigung zugesandt. Die Daten werden direkt an MLP Aachen VI zum Zwecke der Veranstaltungsdurchführung übermittelt und nicht anderweitig gespeichert oder genutzt. Es werden nur die oben eingegebenen Daten übermittelt. Nach dem Absenden des Formulars geht die Verantwortung für den Schutz der hier angegebenen Daten auf die MLP AG über. Informationen zum Datenschutz bei MLP findest du hier.

Einstiegsgehalt

Gehaltsverhandlungsworkshop

Hier lernst du, wie du intelligent dein Gehalt verhandelst, welche Informationen du dafür benötigst, welche Zusatzleistungen es geben kann und wie du dir dauerhaft eine Gehaltsperspektive schaffst.
Ergänzend dazu bieten wir eine ständig aktualisierte Gehaltsdatenbank. Denn für Berufseinsteiger und –wechsler im ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist es heute enorm wichtig, für Gehaltsverhandlungen ihre Qualifikation und die Märkte richtig einschätzen zu können, da sonst eine Selbstdisqualifikation im Gespräch vorprogrammiert ist.

Unsere Gehaltsdatenbank basiert auf der Hoppenstedt-Datenbank und enthält mehr als 240.000 aktuelle Datensätze, die ausschließlich auf Akademiker bezogen sind. So können Einstiegsgehälter für Berufseinsteiger ermittelt und Gehaltsanalysen für Berufserfahrene erstellt werden.
Da Einstiegsgehälter bzw. Gehälter von vielen Faktoren wie z.B. der Unternehmensgröße, der Branche, dem Standort, dem Tätigkeitsbereich oder persönlichen Qualifikationen abhängen, benötigen wir einige Informationen, um eine aussagekräftige Gehaltsanalyse durchzuführen zu können.
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Eigene Stärken und Schwächen kennen

Persönlichkeitsanalyse Golden Profiler of Personality (G.P.O.P.)


Der G.P.O.P ist heute einer der weltweit am häufigsten eingesetzten und der wissenschaftlich fundierteste Persönlichkeitstest, welcher in vielen Unternehmen heute zum Standard innerhalb der Führungs- und Teamarbeit gehört.

Der Test dient als Instrument zur Selbsteinschätzung und zur Einschätzung anderer Personen auf Basis empirischer Beobachtungen. Die Profil-Analyse misst Präferenzen und differenziert nach individuellen Stärken, Schwächen und Entwicklungsmöglichkeiten, ohne zu bewerten. So gewinnt der Anwender Ansatzpunkte für Reflexion und individuelle Persönlichkeitsentwicklung und eine wertfreie Beschreibung der individuellen Persönlichkeit vor dem Hintergrund der eigenen Veranlagung.

Speziell von Berufsstartern wird der G.P.O.P. häufig verwendet, um bei der Zielfindung im Vorlauf zum Bewerbungsprozess die richtigen Schwerpunkte zu legen. In unserer Geschäftsstelle erhalten Sie die Analyse zu günstigen Konditionen; die Auswertung im persönlichen Gespräch nehmen lizenzierte Coachs für Sie vor.
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Join the best

Das internationale Stipendienprogramm von MLP

Sie wollen internationale Praxiserfahrung für den späteren Beruf sammeln? Und gleichzeitig etwas von der Welt sehen und andere Kulturen kennen lernen?
Dann bietet „Join the Best“ die beste Gelegenheit für Ihre internationale Karriere.
Nutzen Sie die Chance auf:


Wo Sie auch „landen“, es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe: Sie bekommen ein konkretes Projekt mit eindeutiger Zielvorgabe übertragen.
Der Bewerbungsschluss ist der 12.12.2009. Die erste Auswahlrunde findet im Januar 2010 in Ihrer MLP-Geschäftsstelle Aachen VI statt und das finale Assessment Center im März 2010 in der MLP-Zentrale in Wiesloch bei Heidelberg.
Bewerben Sie sich jetzt und bewähren Sie sich im Assessment Center.
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Auf alles gefasst

Der Workshop "Assessment-Center-Training"


Sie sind zu einem Assessment-Center eingeladen und wollen sich gezielt darauf vorbereiten? MLP gibt Ihnen Tipps, worauf Sie achten sollten, damit das bevorstehende Assessment-Center für Sie möglichst erfolgreich verläuft. Sichern Sie sich den entscheidenden Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern. Trainieren Sie Selbstpräsentationen, Gruppendiskussionen, Postkorbübungen sowie andere relevante Aufgaben aus den jeweiligen Auswahlverfahren. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen zu den Erwartungen von Personalverantwortlichen und Tipps, wie Sie selber auftreten sollten.
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